福建宏大特钢有限公司
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共有招聘信息 4

  招聘岗位
招聘人数
招聘期限
  电焊工
5
2010年8月1日-2010年9月30日
{应聘要求}
  一、基本要求: 1、熟悉对铸钢件的埋弧焊、钨极气体保护电弧焊、等离子弧焊、熔化极 气体保护焊等其中任何一种焊接技术; 2、以上任何一种焊接实际工作时间在4年以上者; 3、有国家相应管理机构颁发的职业资质证书者优先录用; 4、年龄在23-40岁之间,初中以上文化; 二、基本待遇: 5、公司为技术骨干办理基本养老保险,为全员办理工伤生育保险; 6、公司免费提供标准间住宿。公司有食堂,每月为员工给予伙食补贴150元,实行先行消费、在当月工资中扣缴伙食费的用餐方式; 7、月收入在2500-4500元。 三、联系方式:0593-7277466

  招聘岗位
招聘人数
招聘期限
  立车工、车工
10
2010年8月1日-2010年9月30日
{应聘要求}
  一、基本要求: 1、熟悉机械加工图纸; 2、在机械加工行业的同工种岗位工作5年以上者; 3、年龄在24-45岁之间,男女不限,初中以上文化; 二、基本待遇: 4、工资标准:立车工月收入为3500-7000元。普车工实行保底工资+计件工资的方式,月收入在3500-5000元; 5、食宿环境:公司免费提供标准间住宿。公司有食堂,每月为员工提供生活补贴150元,实行先行刷卡消费,后再当月工资中扣缴。 6、社会保险:公司为技术骨干、班组长以上管理人员办理基本养老保险,对全员办理工伤生育保险。 三、联系方式:0593-7277466

  招聘岗位
招聘人数
招聘期限
  总工程师
1
2010-3-21至2010-12-30
{应聘要求}
  岗位描述:全面负责炼钢分厂的技术,质量管理,负责电炉炉外精炼,热处理,生产工艺及新式产品的研发等工作能够判断分析工艺技术质量问题,采取处理措施,能够制定各种特钢生产工艺技术方案。 任职要求:从事特钢行业工作10年以上工作经验,3年以上特钢技术质量部门领导工作经验,持有国家认证的高级技术职称。 大专以上学历,年龄35-55岁 联系人:晏副总 联系电话:0593-7277466

  招聘岗位
招聘人数
招聘期限
  设备管理员
1
2010-3-16至2010-12-30
{应聘要求}
  岗位描述:(1)负责公司的设备及技术档案管理 (2)组织各分厂进行设备现场维护,安全生产检查等 (3)负责设备热停工,有效作业率的统计,对设备事故管理,调查,分析 (4)能源管理,消耗成本统计 (5)掌握公司设备的技术状况,提出改进方案 任职要求:(1)机电机械工程等相关专业,精通冶金,压力加工 (2)3年以上钢铁,冶金,锻造行业相关工作经验 (3)大专以上学历,年龄30-45岁 联系人:晏副总 联系电话:0593-7277466

   
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